Personal
Om du är ansvarsfull, engagerad och noggrann, så finns det en stor chans att vårt arbete kan vara något för dig. Att arbeta med äldre och vara en del av deras vardag bör vara något som du älskar och brinner för.
Vi står för en inkluderande arbetsmiljö med en unik teamkänsla, där vi varje dag gör skillnad för våra kunder. Vi värnar om mänskliga rättigheter och tar avstånd från alla former av exkludering och särbehandling. Hos oss tror vi att olikheter och unika egenskaper tillsammans bidrar till utveckling och engagemang.
Vi erbjuder en arbetsplats där vi växer tillsammans med våra kunder. Vi tror på att lära av varandra och utvecklas som individer och som ett team. Vi vill vara med och skapa en miljö där våra kunder kan växa och trivas, där de kan känna sig trygga och omhändertagna.
Sammanfattningsvis söker vi personer som är ansvarsfulla, engagerade och noggranna och som älskar att arbeta med äldre. Vi erbjuder en inkluderande arbetsplats där vi värdesätter varje individ och där vi gemensamt bidrar till utveckling och engagemang. Tillsammans gör vi skillnad för våra kunder och strävar efter att förbättra deras livskvalitet.
Vård på vårt sätt
Socialstyrelsens nationella värdegrund, krav och förväntningar från kunder samt kvalitetsgarantier utgör grunden för det arbete som utförs. Det utgör samtidigt en garanti på att vår verksamhet bedrivs i enlighet med aktuell lagstiftning.
En viktig del av vårt arbete är att kontinuerligt utvärdera våra insatser gentemot vårdtagare och återrapportera till uppdragsgivare. Detta ger oss möjlighet att fånga upp eventuella brister eller förbättringsområden och agera snabbt för att åtgärda dem. Genom att ha en kontinuerlig uppföljning av personalinsatser kan vi säkerställa att vår personal arbetar på ett professionellt sätt och levererar vård av hög kvalitet.
För att ständigt arbeta med förbättringar använder vi oss av flera viktiga parametrar. En av dem är att dagligen bevaka arbetet i realtid med hjälp av teknik. Genom att ha möjlighet att övervaka och följa upp våra insatser dygnet runt kan vi snabbt identifiera eventuella avvikelser eller problem och vidta åtgärder för att korrigera dem.
Vi prioriterar även återkoppling, utvärdering och förbättringar som en kontinuerlig process. Genom att aktivt söka feedback från våra vårdtagare, uppdragsgivare och andra berörda parter kan vi få insikter om hur vi kan förbättra vår verksamhet och möta deras behov på ett bättre sätt. Denna feedback hjälper oss att utveckla och implementera förbättringsåtgärder regelbundet.
En viktig resurs för att utvärdera och förbättra vår verksamhet är den omfattande datamängd som vi samlar in. Med 200 000 patientbesök per år har vi ett omfattande underlag att analysera och dra slutsatser från. Dessa insamlade data ger oss värdefull information om olika aspekter av vår verksamhet, inklusive kvaliteten på vår vård och eventuella områden där förbättringar kan göras. Genom att kontinuerligt analysera och utvärdera dessa data kan vi anpassa och förbättra vår verksamhet i enlighet med de behov och förväntningar som finns.
Sammanfattningsvis ligger Socialstyrelsens nationella värdegrund, krav och förväntningar från kunder samt kvalitetsgarantier till grund för vårt arbete. Genom daglig bevakning av arbetet i realtid, återkoppling, utvärdering och förbättringar, samt analys av insamlade data, strävar vi efter att kontinuerligt förbättra vår verksamhet och leverera vård av högsta kvalitet.
Hållbarhet
Hållbarhet är en grundläggande princip som vi omfamnar och prioriterar som vårdföretag. Vi tror att vår strävan efter att erbjuda högkvalitativ vård och omsorg också måste vara i harmoni med att bevara vår planet och stödja samhället på ett hållbart sätt.
För oss innebär hållbarhet att vidta åtgärder för att minimera vår miljöpåverkan. Vi arbetar aktivt för att minska energiförbrukningen, främja återvinning och minska avfall. Genom att använda resurser effektivt och välja miljövänliga alternativ strävar vi efter att minska vårt
koldioxidavtryck och bevara naturens resurser.
Vi kör helt fossilfritt!
En annan viktig aspekt av vår hållbarhetsstrategi är att främja socialt ansvarstagande. Vi strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där mångfald och jämlikhet främjas. Vi investerar i våra medarbetare genom utbildning och utvecklingsmöjligheter, och vi värdesätter
deras välbefinnande och arbetslivskvalitet.
Dessutom strävar vi efter att vara engagerade och aktiva i vårt lokala samhälle. Vi stöder initiativ och projekt som främjar hälsa, utbildning och social rättvisa. Genom att vara en del av samhället och bidra till dess utveckling strävar vi efter att skapa positiva och meningsfulla
förändringar.
Vi är stolta över att vara ett vårdföretag som omfamnar hållbarhet som en kärnvärdering. Genom att integrera hållbarhetsprinciper i vår verksamhet strävar vi efter att skapa en framtid där vård, miljö och samhälle kan blomstra i harmoni. Tillsammans kan vi göra skillnad och bidra till en bättre och mer hållbar värld.